Mesto chce dať príležitosť dlhodobo nezamestnaným

Mestskí poslanci v piatok odsúhlasili založenie obchodnej spoločnosti s názvom Žiarska komunálna spoločnosť. Prácu v nej nájdu dlhodobo nezamestnaní.

Primátor mesta Peter Antal predložil na piatkovom mestskom zastupiteľstve návrh na založenie Žiarskej komunálnej spoločnosti, ktorá by zamestnávala dlhodobo nezamestnaných. Tí by si nielen zarobili, ale najmä získali pracovné návyky: „Za dobu môjho pôsobenia na primátorskej stoličke a venovaniu sa tomuto problému som zistil, že základom je „prinútiť“ uvedených obyvateľov pracovať a pravdaže zabezpečiť im prácu,“ vysvetľuje primátor Peter Antal a dodáva, že: „Mnohí z nich dnes žijú tak ako žijú preto, že nemajú kde pracovať, nemajú už žiadny pracovný návyk, vzdelanie a pracovné skúsenosti. Sú izolovaní, nepoznajú iný spôsob života, ako ten, ktorý vedú, a, bohužiaľ, vedú k nemu aj svoje deti. Vyrastajú tak nové generácie, pre ktoré sú vzormi rodičia a príbuzní, ktorí živoria v biede a čakajú na sociálne dávky. Kľúčom k vyriešeniu tohto problému nie je rozdať im byty či dať dávky, ale zabezpečiť im prácu. Mnohí z nich chcú pracovať, avšak buď nemajú kde, alebo zamestnávatelia nemajú dôveru v ich budúce pracovné nasadenie, a teda ani „chuť“ ich zaúčať, hoc aj na jednoduché práce, kde im najviac chýbajú zamestnanci. Mnohí z nich pracujú na „čierno“ za pár eur, ktoré im často ich tzv. zamestnávateľ aj tak nevyplatí,“ hovorí ďalej Antal.

Zamestnanci takzvaného sociálneho podniku budú vykonávať, samozrejme, pod odborným dohľadom, hlavne drobné stavebné práce a zároveň vyrábať napríklad cenovo dostupný obecný mobiliár pre mesto a okolité obce. „Mesto cez tento podnik bude riešiť napríklad súvislé rekonštrukcie chodníkov z tzv. zámkovej dlažby,“ dodáva primátor s tým, že platy by mali byť na úrovni minimálnej mzdy.

Konateľom spoločnosti bude primátor mesta, bez nároku na mzdu. „Chcem vložiť svoju energiu do tejto spoločnosti, rozbehnúť ju a následne zveriť niekomu kompetentnému,“ uvádza ďalej Antal a dodáva, že v takomto podniku by zamestnanci zotrvali po určitú, nie dlhú dobu (9 až 12 mesiacov) v skupinách napríklad po 10 až 15 ľudí a následne by boli aj s prípadným odporučením „posunutí“ k riadnemu zamestnávateľovi. „Keď budú pracovať, vytvoria si pracovný návyk, budú sa učiť zodpovednosti, mesačne dostanú viac peňazí. Určite si z toho časom dovolia zaplatiť iné bývanie a hlavne deti v rodinách budú pozorovať iný sociálny model, ako len prežívanie zo dňa na deň v chatrči. Toto považujem za najdôležitejšie pri riešení problému osady Pod Kortinou,“ dodal Antal.

Všetci prítomní poslanci dali na piatkovom mestskom zastupiteľstve Žiarskej komunálnej spoločnosti zelenú a odporučili primátorovi hľadať vhodné priestory pre vykonávanie podnikateľskej činnosti obchodnej spoločnosti.